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助企纾困保用工 拓宽渠道促就业

--水果机游戏市开展人力资源服务机构“进园区”活动

来源:市人力资源社会保障局     发布时间:2022-07-29     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  

  为深入贯彻落实市委、市政府“两稳一保”决策部署,搭建人力资源服务机构与企业供需对接平台,为企业提供全方位用工保障服务。近日,市人力资源社会保障局组织10家人力资源服务机构走进仁和区南山循环经济发展区,与仁和区24家重点企业进行精准对接,共同寻求招工引才的有效途径。活动由市人力资源社会保障局副局长徐洪江主持。

  座谈交流会上,仁和区南山循环经济发展区管委会副书记张梅介绍了仁和区工业企业分布情况,重点产业结构情况。市、区就业创业促进中心有关负责人介绍了助企纾困支持政策和就业人才政策以及提供的相关服务保障工作。互动交流阶段,美斯特光电科技有限公司、富邦钒钛制动鼓有限公司、攀科电子科技有限公司等重点企业介绍了企业用工、人力资源管理、技能人才培训等方面需求,提出电工、焊工、铆工等技能人才短缺;部分企业人员结构老化、年青劳动力不足、留人难等问题,建议灵活开展岗前培训、通过校企合作加强技能人才引进等。吾立知人力资源公司、沟构网络科技公司、睿智达职业技能培训学校等人力资源服务机构结合自身业务,对人力资源招聘、人力资源管理、劳务派遣、劳务外包、职业培训等服务进行了推介,并针对性回复了企业需求,表示将利用自身资源优势多渠道为企业提供人力资源服务。

  徐洪江副局长在总结中提出四点意见,一是要提高站位,全力保障企业用工需求。保障企业用工是贯彻落实市委、市政府决策部署的具体举措,是推动企业发展的重要手段。各人力资源社会保障部门、各企业、各人力资源服务机构要把思想和行动统一到市委、市政府部署要求上来,充分认识当前经济发展的严峻复杂形势,全力以赴稳大局、稳运行、保民生。二是要转变观念,运用市场化手段招工用工。人力资源市场是保障企业用工,促进高校毕业生等重点群体就业的主要载体。各企业要树立市场化用工思想,借助专业力量输送人力资源。各机构要切实承担起保障企业用工的社会责任,根据企业需求提供专业化服务,帮助企业解决“用工难”“留人难”等问题。三是要形成合力,构建企业用工保障长效机制。企业、机构、政府部门要协同配合,共同努力保障企业用工需要。企业要找准当前和长远用工需求,作好人力资源储备和规划;人社部门和各机构要紧盯企业用工保障聚合力、添措施、强服务,同向发力保障重点企业、重点项目用工。四是要用好政策,助推企业持续健康发展。各企业、各人力资源服务机构要认真学习理解和掌握《进一步稳定和扩大就业十五条措施》《水果机游戏:促进人力资源聚集的十六条政策措施》等政策文件,用好用活稳岗补贴、吸纳就业补贴、就业见习补贴、职业技能培训补贴、引才奖补等“真金白银”支持政策,通过政策支持激发主体活力,助推企业发展壮大。

  本次人力资源服务机构“进园区”活动,是水果机游戏举办的人力资源服务机构助企行动,旨在充分发挥人力资源市场服务企业用工的主渠道作用,促进人力资源优化配置,更好地服务保障企业用工。此次对接活动后,人力资源社会保障部门将围绕企业需求精准匹配求职人员,结合企业特点个性化设计招聘方式,尽最大努力帮助企业解决用工问题。同时,健全与企业常态化沟通机制,全面梳理企业在用工招聘、人员培训、人力资源管理等方面反映的具体问题,及时跟进企业诉求办理情况,高效推动有关问题解决。

  市人力资源社会保障局相关科室负责人、市就业创业促进中心有关负责人、市人才服务中心有关负责人、仁和区人力资源和社会保障局有关领导、仁和区就业创业促进中心负责人、仁和区部分重点企业负责人和人力资源服务机构负责人共50余人参加了活动。