为认真贯彻落实创文工作要求，西区人力资源和社会保障局立足部门职能职责，多措并举助推创建工作再上新台阶、新水平。

　　发挥职能，增强创文基层力量。结合公益性岗位开发及管理要求，发动公益性岗位积极参与创建文明城市工作中，充分发挥基层治理能力和公共服务水平，助力全国文明城市创建。2022年以来结合创建全国文明城市开发保洁公益性岗位98个。

　　营造氛围，掀起宣传创文新风。结合工作实际，积极开展创建文明城市工作宣传，在政务服务平台宣讲“八个不”“五个文明有礼”“三个共同爱护”等文明守则，通过正面宣传引导辖区居民群众主动参与、积极融入创建全国文明城市工作，提高辖区居民群众对创建全国文明城市的知晓率、支持率和参与率。

　　环境整治，有效改善人居环境。组织人社志愿服务队到结对共建社区开展包保联创环境卫生整治志愿服务，对社区主干道、居民楼、背街小巷的小广告、“牛皮癣”、卫生死角等进行全面清理，有效改善城市环境，用实际行动向居民传递“从我做起，共建文明和谐家园”的生活理念。

　　优化办公环境，展示人社良好形象。为创设整洁有序的工作环境，局党组书记、局长李勇带领全局干部职工开展卫生大扫除，对局机关停车场、公共区域、楼道、办公区域等进行了全面彻底清扫和整理，确保办公区域无杂物、无小广告，维护了市级文明单位的良好形象。