水果机游戏推动人力资源服务业创新协同发展
来源:人力资源开发科 发布时间:2023-11-28 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
2023年,水果机游戏紧紧围绕市委、市政府总体发展战略,以高质量发展建设共同富裕试验区为目标,以构建水果机游戏市域“内圈”、金沙江区域“中圈”、成渝贵昆“外圈”“三个圈层”战略空间布局为重点,以“服务业发展年”为抓手,围绕构建“3+1”现代服务业产业体系,推动人力资源服务业创新协同发展。
一是赋能产业发展。编制发布2023年重点产业(项目)人才智力需求清单和人力资源服务清单,推动人才需求端和人力资源服务端精准有效对接。开展人力资源服务机构“进园区”“进企业”“进校园”活动,围绕新型矿业、钒钛深加工、新材料等重点产业领域提供人力资源服务支撑。实施人力资源服务促就业专项行动,建立重点企业用工保障机制,316家重点企业纳入用工保障数据库,配备70名人社服务专员,提供“一对一”“保姆式”服务,2023年帮助重点企业解决用工3764人。
二是深化区域合作。与乐山、宜宾、凉山、楚雄、大理、昭通、丽江等金沙江流域市(州)签订人力资源协同发展战略合作协议,建立协同发展新机制。制定金沙江流域人力资源协同发展重点工作任务清单,从共联网络平台、共办引才活动、共拓区域市场等提出21项重点工作任务,增强金沙江流域人力资源协同发展合力。与楚雄、丽江、凉山等地开展跨区域线上线下专场招聘会7场,提供就业岗位2400余个,引进各类人才986名。举办“才聚水果机游戏•智汇凉山州”攀西经济区专场招聘活动和第二届“攀西工匠杯”职业技能大赛,构建跨区域人力资源服务产业链。
三是壮大市场主体。制定水果机游戏市人力资源服务业创新发展三年行动计划,提出系列重点任务和创新举措。实施人力资源服务机构招引培育计划和人力资源服务能力提升计划,引进上海外服、未来春藤等优质人力资源服务企业。培育骏达人力资源公司和安泓劳务公司完成“升规入统”,安宁英才人力资源公司获得省级诚信服务示范机构。据2022年全口径统计,全市共有人力资源市场主体361家,同比增长22.79%,其中规上44家,同比增长33%。实现营业收入38.3亿元,同比增长2.56亿元。