为有效推动劳动关系基层治理体系和治理能力建设，西区立足发展和民生，多措并举开展和谐劳动关系“春风行动”，奏响和谐劳动关系“新乐章”。

紧抓政策宣传，增强社会法治意识。深入工业园区、建筑工地、工厂车间、招聘会现场等劳动力或群众密集地点开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规宣传工作，不断提高企业守法意识和劳动者依法维权意识。2023年以来，共走访宣传150余次，开展集中宣传活动4次，发放宣传册1500余份。

紧抓主动监察，构建和谐劳动关系。聚焦重点领域专项排查、重要节点专项整治等重点工作，对辖区内人力资源市场、卫生健康领域、国有企业等重点行业领域遵守劳动用工法律法规方面进行集中整治，严厉打击扰乱人力资源市场秩序行为，及时消除欠薪隐患，构建和谐劳动关系，优化辖区营商环境。今年以来，共主动监察用人单位53户，涉及劳动者2300余人。

紧抓部门协作，提升欠薪治理实效。加强与公安、法院、检察院的信息互通，推进“协调+行政+仲裁+司法”模式，为劳动者维权开辟“绿色通道”，快速高效解决欠薪问题；对涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，保持“零容忍”，做到投诉一起，查处一起，公布一起，形成治理欠薪的高压态势，营造农民工工资“不敢欠、不愿欠”的社会氛围。