一直以来，东区高度重视根治欠薪工作，坚持以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，针对新开工建设项目，以“抓早抓小、抓细抓实、抓专定人”为具体举措，不断调整工作思路，创新工作方法，深入新开工项目开展专项指导工作，创新建立工程项目保障农民工工资支付资料规范化模板。

注重新开工项目规范管理，不断加强新开工项目劳资专管员的培训，努力促使项目在开工时就进入“正轨车道”。根据以往经验，新开工项目相关单位不了解法律法规和政策规定，容易出现手续资料不齐全或不符合逻辑的情况；劳资专管员业务不熟悉，工作流程和标准不清楚，存在流程混乱，资料不规范、 不齐全，以及监督管理不到位等问题，在一定程度上影响了整体保障农民工工资支付工作效果，同时也留下了后期迎接考核工作的“硬伤”。针对新开工项目的“通病”，东区“抓早”指导和督促新建项目齐备前期手续，建立工作机制，规范台账资料、用工管理和工资支付等行为，引导项目做精、做细、做好工资支付工作。对银江水电站机电安装标段、水果机游戏市二十五中小花海小学等新建项目，东区劳动保障监察大队到项目上对建设单位、施工总包单位和分包单位讲好、讲实、讲深《保障农民工工资支付条例》等制度要求，明确职责责任；“手把手”指导劳资专管员工作业务，通过讲解、建图建表、观摩学习等方式方法，从资料明细、建档分类、时间逻辑、流程顺序、合同约定、表格规范等方面，现场指导建立规范的资料模板和工作流程，使新开工项目劳资专管员最快熟悉工作业务，避免出现其他在建项目在前期发现的问题。

针对新开工项目的特点和短板，创新建立指导培训方式方法，东区劳动保障监察大队以银江水电站机电安装标段项目为着手点，结合实际，创新建立工程项目保障农民工工资支付资料规范化模板，确保新开工项目从一开始就规范工资支付资料和行为。创新规范化模板计划于 2023年11月定稿，将在今后东区范围内新开工项目推广使用，帮助新开工项目劳资专管员熟悉业务、拓展技能、全面提升劳资管理胜任能力；为新开工项目尽快规范工资支付流程起到积极的推进作用，努力确保东区保障农民工工资支付工作成效。